Leiter*in Sachschaden

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Heidelberg

Leiter*in Sachschaden

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Immediately searched (unlimited)
Clock
35–40 h per week
Dollar
66.000–100.000 € per year (negotiable)
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1 - 3 days per week homeoffice
WANTED: Leiter*in Sachschaden, mit der einmaligen Möglichkeit, das „Team Schaden 2.0“ mitzugestalten und weiter aufzubauen, Verantwortung für Mitarbeitende zu übernehmen und diese persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.

Nach so einer Gelegenheit hast du gesucht?
Dann hast du als neue*r Leiter*in im Team Sachschaden deine Chance gefunden!

Der Schwerpunkt deiner neuen Tätigkeit liegt auf der persönlichen und fachlichen Führung der Mitarbeitenden deines Teams. Dabei lebst du eine wertschätzende und moderne Führungskultur und bist dir nicht zu schade auf allen Ebenen „selbst mit anzupacken“ und dein Team auch im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Die fachliche und disziplinarische Leitung des Sachschadenteams mit > 15 Mitarbeitenden
  • Du planst und organisierst dein Team eigenverantwortlich und stehst für das Coaching und die Weiterentwicklung in deinem Team ein
  • Du entwickelst den Funktionsbereich deiner Einheit im Einklang mit den Bereichszielen und -vorgaben weiter
  • In deiner Position als Leiter*in fungierst du als wichtige Schnittstelle zu diversen Teams, Abteilungen und Bereichen unseres Unternehmens
  • Du sorgst für die Einhaltung unserer hohen Servicelevels und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Das Beschwerdebearbeitung sowie spannende Projektarbeit liegt ebenfalls in deinem Aufgabengebiet

Occupational fields

Versicherungssachbearbeiter (m/w/d)

Sachbearbeiter / Mitarbeiter

Support

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Was bieten wir dir?

  • Crossover-Culture: Genieße die Vorzüge eines Konzerns in einem familiären Umfeld mit Start-Up Charakter in dem sich jeder wohlfühlt
  • Individuelle Entwicklung: Hole dir die Fortbildung, die dir zusteht und die dich weiterbringt - wir unterstützen dich dabei mit unseren internen und externen Möglichkeiten
  • Attraktive Vergütung: Mit 14 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Job-Ticket, Mitarbeiterrabatten und Job-(E)-Bike
  • Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit- und -ort individuell. Eben so, dass es zu deinem Leben passt und dir die richtige Work-Life-Balance bietet
  • Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31.12. und bis zu 15 weitere Urlaubstage mit unseren "4YouDays"
  • Zusätzliche Benefits: Kostenlose Getränke, Zuschuss zu frischem, regionalem Mittagessen, regelmäßige Team-Events, Gesundheitstage und vieles mehr wartet auf dich!

Holiday Pay

Fair Remuneration

Employee Discounts

Music Allowed at Work

Company Pension Scheme

Meals Allowance

Job Bike

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Was solltest du mitbringen?

Mit dieser anspruchsvollen Tätigkeit wenden wir uns an Dich als eine erfahrene, menschlich und fachlich überzeugende Führungskraft.
  • Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealer Weise im Bereich Sachschaden
  • Dein breites Fachwissen im Bereich Sachschäden ist dir ein solides Fundament
  • Mit deinen konzeptionellen, analytischen Fähigkeiten und deiner strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise behältst du stets den Überblick über laufende Prozesse und Teamziele
  • Du bist eine kommunikationsstarke Führungskraft, die einen offenen, ehrlichen Umgang pflegt und den Austausch mit Mitarbeitenden und Kund*innen sucht
  • Du bringst außerdem eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist mit
  • Mit deiner Leistungsbereitschaft und Innovationsbegeisterung überzeugst du dein Team und bringst es erfolgreich voran

At least 5 years of work experience required

Languages

German

Skill set

Teamführung

Kommunikative Kompetenz

Versicherungen

Kundenorientierung

Sachversicherung

Schadenmanagement

Schadenbearbeitung

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About Janitos Versicherung AG

Wir sind ein etablierter und zuverlässiger Maklerversicherer mit Sitz in Heidelberg. Rund 200 engagierte Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, ausgezeichnete Produkte anzubieten, guten Service erlebbar zu machen und die Versicherung von morgen Wirklichkeit werden zu lassen. Unser Ziel für die Zukunft steht: Wir werden "Der Liebling der Makler" und kompetenter Ansprechpartner für individuelle und digitale Produktlösungen. > > > > Info für Personaldienstleister: Wir arbeiten ausschließlich mit ausgewählten und von uns geprüften Personaldienstleistern zusammen. Daher bitten wir alle anderen Personaldienstleister, mit denen folglich keine Kooperation besteht, auf Kontaktaufnahmen zu verzichten.

Foundation year icon
Founded in 2000
Employee icon
100-249 employees
Company sectors icon
Versicherung
Company size icon
Mittelständler
Company estimated annual revenue icon
100 - 500 M € annual revenue

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise supports us in recruiting. Through your Workwise profile we can optimize the application process for you.

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For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Nach deiner Bewerbung, melden wir uns innerhalb von wenigen Werktagen bei dir zurück, um dich über den weiteren Verlauf im Bewerbungsprozess zu informieren. Wenn uns deine Bewerbung gefällt, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro ein, bei dem du ein paar tiefere Einblicke in die Tätigkeiten der Stelle und Teile des Teams kennenlernen kannst.
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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile.

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Yes, this is possible. In your application overview at Workwise you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your Workwise profile.

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The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found at Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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